公司新闻
公司新闻
暖心举措稳队伍，用心关爱提士气—赢博公司持续做好疫情防控攻坚阶段队伍稳定工作
发布日期：2022年04月26日
来源：赢博保安
作者：赢博保安
阅读：次
随着疫情防控形势日益严峻，公司一线员工的体能消耗增大，心理压力越来越大，被隔离、被感染的几率增加，心理恐惧情绪增加。为此，赢博公司认真贯彻落实市治安总队《关于进一步加强疫情期间保安管理工作会议》精神，在做好疫情防控的同时，采取多项举措，稳定员工队伍。
1严密组织，加强防控
市治安总队召开进一步加强疫情期间保安管理工作会议后，公司及时召开专题视频会议传达部署，成立疫情防控指挥小组，修订疫情防控应急预案，完善24小时值班制度。按一级应急预案的要求，公司严格实行人员、车辆消毒和基地消杀。严格加强队员自身防护，配齐配足防疫物资，坚决做到“防护不到位坚决不上岗，消杀不彻底坚决不下岗”。加强队伍管理，所有人员停止请假，各区域、各项目经理、骨干吃住在项目，实施分餐制，所有人员实行岗位与宿舍“两点一线”，最大程度减少感染几率。加强信息报送，及时宣传疫情防控中的先进典型，一旦有员工发生疫情感染，立即按流程处置，不瞒报，不漏报。2统一思想，提高认识
近期，上海市委常委会召开疫情防控部署工作会议，公司第一时间组织学习传达，把“统一思想、凝聚共识，坚定必胜信念、勇于担当作为”的会议精神传达到全体员工，引导员工深刻认识到此次疫情防控的严峻性，疫情防控，人人有责。同时，公司时时关注上海市政府发布的疫情防控新闻发布会，引导员工科学抗击疫情，消除过度恐慌，引导员工不信谣、不传谣，不传播负面舆情，并用自身行动影响身边人相信科学，相信在党和政府的领导下，一定能战胜疫情。3主动关爱，调适心理
公司结合疫情防控实际，采取视频连线，分区域、分项目的形式，组织员工收看市治安总队组织的《疫情下，安保人员心理减压与情绪调适》，帮助员工进行心理调适，缓解员工心理压力。公司董事长王耀亲自打电话给员工，进行思想开导和情绪安抚。公司副总经理达飞发挥心理咨询师的优势，及时以视频连线的方式，倾听高风险岗位员工的心声，有针对性地进行心理疏导，使员工有安全感、归属感。自3月28日以来，公司配足配全配好防疫物资和生活保障物品。
狭路相逢勇者胜。我们相信，在各级党和政府的坚强领导和全市人民的共同努力下，只要每一个人“扛起特殊责任拿出特殊担当”，我们一定能早日打赢疫情防控大仗硬仗！
上岗提供服务，微笑凝聚力量
使命创造奇迹，担当铸就辉煌
