学习培训
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赢博公司组织 第四季度骨干培训暨中层骨干晋升考核
发布日期：2019年11月25日
来源：赢博保安
作者：赢博保安
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2019年11月23日至24日，上海赢博保安服务有限公司在公司训练基地礼堂组织第四季度骨干培训暨中层骨干晋升考核。
赢博公司始终高度重视培训工作，把培训作为改善和提高员工的知识、技能、工作方法、工作态度的基本途径。公司的培训工作遵循“三个结合”的原则：普通队员，岗前培训与平时以会代训、岗位实践相结合；骨干，选拔培训与定期轮训相结合；队长以上人员，专业考级与课题研讨相结合。本次培训是骨干定期轮训的一部分，依据公司年度培训计划开展的。
培训会上，公司邀请了浦东新区高桥城管队的解思伟老师和浦东公安分局周东派出所的王郑老师，就城管辅助和警署辅警工作进行辅导。两位老师在基层工作多年，理论知识和实践经验都很丰富。他们的讲解深入浅出，通俗易懂，便于操作。骨干们专心听，认真记，积极思考。培训现�。ㄉ咸ㄏ禄ザ涣髌捣保殖∪攘矣辉�。培训结束后，骨干们纷纷表示：此次培训很管用、很实在、很过瘾。
培训结束后，公司对拟晋升中层骨干的人员进行考核。此次考核分：个人述职，现场答辩，理论考核、民主测评等四个环节。
参考人员围绕三个月任职考察期期间的工作情况上台述职，有的还做了PPT，现场播放，配合述职。在现场答辩环节，现场抽取考题，现场解答。考试题目都是工作中经常遇到的案例，参考人员结合自己的工作实践，详细解答。理论考试环节，采取闭卷考试。参考人员严肃认真答题，考场纪律良好。民主测评环节，全体骨干对拟晋升的人员进行测评。公司管理部和人事部将汇总考核情况，结合平时工作表现，给出晋升意见。
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